ÇALIŞMA BELGESİ (ARBEITSZEUGNIS)

Alman iş dünyasında çalisma belgesinin büyük bir önemi vardir. Çalışma Belgesinin iki önemli görevi vardir.

1- Isciye meslek hayatinda yardimci olmak
2- Isci arayan isverene aradigi elemani bulmakta yardimci olmak

Her işçi işverenden bir çalışma belgesi talep edebilir. İşçinin çalişma belgesi talep etmesi çalıştığı süreye bağlı degildir. Alman yasa hükümü gereği işçi çalışma belgesi talep etmiş ise işveren çalışma belgesi vermek zorundadir. İşçi isyerine devam ederken veya ayrılırken çalışma belgesi talep edebilir.

İki türlü çalisma belgesi vardır.

1- Basit bir çalışma belgesi (Einfaches Arbeitszeugnis) :
İşveren tarafından işçiye verilen ve işçinin isinin çeşidinin ne olduğunu ve süresini gösteren bir belge.

2- Detaylı bir calışma belgesi (Qualifiziertes Arbeitszeugnis):
İşveren genelde detaylı çalışma belgesi verir. Bu detaylı çalışma belgesinde işveren işgücünüzü ve işdeki sosyal davranışlarınızı notlandırır.

Çalışma Belgeleri bir karne gibi düşünülmelidir. Çalışma Belgesinde rakam ve not görünmüyor olabilir ancak bu çalışma belgeleri not içerir. İşveren Çalışma Belgesinde doğruyu yazmakla yükümlüdür.

Eğer çalışma belgesi doğru olamayan bilgiler içeriyorsa neler yapilabilir?

1- isci bunu isyerine bildirip düzeltirebilir.

2- Sayet Isveren yanlisligi düzeltmezse isci is mahkemesine basvurarak düzeltirme hakkindan faydalanabilir.
3- Ancak isci Calisma Belgesindeki yanlis bilgilerden dolayi zarar görüyorsa bu calisma belgesini kendisine veren isyeri hakkinda tazminat talebinde bulunabilir.

Bir çalışma belgesi mutlaka daktilo veya bigisayarla şirketin anketli kağıdına ve şirketin yetkili personli tarafından imzalanmalidir.

Size kısaca Detaylı Çalışma Belgesinde kesinlikle bulunmaması gerekenler:

– Maasiniz

– Sözlesmeyi bitiren sebep
– Sabikali olmaniz
– Aldiginiz Ihtarlar
– Hastliginiz ve Raporlariniz
– Devamsizliklariniz
– Isgücünüzdeki azalma
– Alkolik olamniz
– Isyeri temsilciligindeki aktiv rolünüz
– Sendikadaki aktivitelriniz
– Siyasi partide üye olmaniz
– Dini inanciniz

gibi sebepler yazılmamalıdır.

Bu nedenle isci calisma belgesini incelemelidir. Ancak isci Calisma belgesindeki incelikleri veya sifreli kelimeleri cözmek icin profosyenel yardima ihtiyac duyulabilir. Bunun icin sendikaya, sirket danismanlarina veya uzman avukatlara basvurmakta fayda vardir. Hatda Internet de bu konuya iliskin bircok sayfaya rastlamak mümkün. Iyi düzenlenmemis bir calisma belgesi sizin yeni bir is bulmanizi engelliyebilir. Cünkü calisma belgesi cok önemli ve sizin is basvurularindaki kartvizitiniz

Alman Avukat Nazim Doyuran
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Frankfurt am Main


Yorum Yazin




Sitede Gsterilmeyecek





Weder.Fischer.Doyuran.
Telefon: 069 – 921 01 27-0 | Telefax: 069 – 921 01 27-99
Post: Kaiserstraße 12 60311 Frankfurt am Main


Weder.Fischer.Doyuran.
Fachanwälte für Arbeitsrecht

Tel : +49 (0) 921 01 27-0
Fax : +49 (0) 921 01 27-99
Mobil : +49 (0) 173 317 1666

Adres :
Kaiserstraße 12
60311 Frankfurt am Main
Deutschland

İletişim




Lütfen tüm alanları doldurunuz.


Gönderiliyor...

Formu Kapatin