İşyerinde Mobbing (Psikolojik Baskı – Ayırımcılık)

| 89 Yorum

89

İş dünyasında her işçi ‘Mobbing´le karsilasabilir. Bir Mobbing Yasasi yoktur. Ancak ‘Eşitlik Yasası ’na dayanılarak mobbing daha kolay takip edilebilir. Eğer bir işçi mobbingle karşılaşmış ise ve  bu durum Eşitlik Yasasını ihlal ediyorsa işçi eşitlik ilkesine dayanarak hakkını arayabilir.

Eger Mobbing´e uğruyorsanız, bunları not etmeniz veya günlük tutmanız hukuk süreci bakımından sizin için hem önemli hem faydalıdır.

Eger günlük tutacaksanız öncelikle günlüğünüzün kendiniz için değil de ileride mahkemede sunabileceğiniz bir delil olabileceğini  göz önünde bulundurmalısınız.

Günlüğünüzün ileride iş mahkemesinde ciddiye alınmasını istiyorsanız duygusal değil, detaylı ve objektif notları tutmaya özen göstermelisiniz.

Günlüğünüze neler yazmalısınız?

  1. Başınıza gelenleri, kimin ne yaptığını detaylı bir şekilde yazın
  2. Ne zaman ve nerede olay gerçekleşti?
  3. Olay yaşanırken yanınızda bulanan kişilerin isimlerini kaydedin.
  4. Şahitlerin ismi, soyadı ve adresi
  5. Başınıza gelenlerin sizi nasil etkilediği? (Mesela: Doktor raporuyla tespit edilebilir)

Mobbinge uğradığınızı nasıl anlarsınız?

  • Şefiniz veya Ustabaşınız size konuşma fırsatı tanımıyorsa
  • Konusmalarınız sürekli bölünüyorsa
  • Iş arkadaşlarınız size konusma fırsatı vermiyorsa
  • Size işte bağırıyor veya azarlıyorlarsa
  • Yaptıgınız işi veya özel hayatınızı sürekli eleştiriyorlarsa
  • Sözlü veya telefonla veya yazılı tacize uğruyorsanız
  • Sizinle görüşmek istemediklerini bakışları ve tutumlarıyla belli ediyorlarsa
  • Sizinle görüşmek istemediklerini söyledikleriyle açıkca belli ediyorlarsa
  • Sizinle hiç konuşmuyorlarsa
  • Siz konuşmak istediginizde amiriniz veya iş arkadaşlarınız sizi görmemezlikten geliyorsa
  • Odanızı herkesden uzak bir yere taşımış,  sizi iş arkadaşlarınızdan ayırmışlarsa
  • Iş  arkadaşlarınıza sizinle konuşmayı yasaklamışlarsa
  • Size yokmuşsunuz gibi davranıyorlarsa
  • Arkanızdan konuşuluyor veya dedikodunuz yapılıyorsa
  • Sizinle alay ediliyorsa
  • Psikolojik bir rahatsızlıgınız olduşu ima ediliyor veya söyleniyorsa
  • Sizin psikoloğa gitmeniz gerektiği söyleniyorsa
  • Eğer bir sakatlığınız var ise ve bundan dolayı sizinle alay ediliyorsa
  • Sizi rencide etmek için taklidiniz yapılıyorsa
  • Sizinle dini inancınız veya politik görüşünüzden dolayı alay ediliyorsa
  • Sizinle Türk (veya başka milletten) olduğunuz için alay ediliyorsa
  • Size onurunuzu kırıcı işler veriliyorsa
  • Yaptiğınız iş yanlış değerlendiriliyor ve bundan dolayı da aşağılanıyorsanız
  • Kararlarınız sorgulanıyorsa
  • Size küfrediliyorsa
  • Sözle veya hareketle cinsel tacize mağruz kalıyorsanız
  • Size gereksiz veya önemsiz işler veriliyorsa
  • Hiç iş verilmiyor, hatta kendi kendinize iş cıkarmanızı engelliyorlarsa
  • Sizi küçük düşürmek için iş gücünüzü aşan veya işgücünüzün altında işler veriliyorsa
  • Sağlığınızı bozacak işleri yapmaya zorlanıyorsanız
  • Tehdit ediliyorsanız
  • Sözlü veya fiziki saldırıya uğruyorsanız

Mobbinge uğradıyasanız hangi haklarınızı kullanabilirsiniz?

  1. Işverene ve işyerinde varsa Işyeri Temsiciliğine şikayet dilekçesi verebilir.
  2. Çalışma zorunluluğunuzu Mobbing devam ettigi sürece askıya alabilirsiniz.
  3. Hem maddi hem manevi tazminat talebinde bulunabilirsiniz.
  4. Işvereni ihtar edebilirsiniz
  5. Mobbingden dolayı sağlığınız bozulmuş ise tazminat talebinde bulunabilirsinz.
  6. İşçi işverenden mobbingi bırakmasi için ‘müdahelenin önlenmesi’ (UNTERLASSUNG) istiyebilir.

Eğer işyerinde bu gibi davranışlara sürekli maruz kalıyor, mobbinge karsı hareket etmek istiyor ve bir avukata başvurmak istiyorsanız daha önceden  iş hukukunu kapsayan bir hukuk sigortası yaptırmanızda fayda var. Almanya´da avukat ve mahkeme masrafları pahalı olduğundan sigortalı olmanız sizi bu masraflardan korur. Siz de avukat ve mahkeme masraflarını düşünmeden haklarınızı talep edebilirsiniz.

Nazım DOYURAN
Alman Avukat ve Iş Hukuku uzmanı

89 comments

  • 51 MAHMUT 08/03 20:43
    MAHMUT

    sealamün aleyküm avukat abicim ben arkadasım usta bası vardı ustanın yardımcısıydı onla kankiydik cekemiyodu bizi onuda cekemiyodu o falza dayanamadı pisikolojık baskıdan yardımcı usta tazminat hakkına sahipti sigorta girişiyle tazminat aldı cıktı öbür usta basıda kafayı bize taktı anlıcan zamnda bile benden az verimli insanlar bile benden fazla alırken ben düşük maaşşla tazmin ettiler buda yetmedi işe 5 dakka gec gelince afralar tafralar hele işyerinde azarlamalar bangır bangır bagarmalar yapılıyor bana piskilojim zaamdan sonra işimide iş piskolojimide bozdu ben cıktım usta cagırdı beni yanına 4gün sinirim bozuktu basısım agrıyor bogaz larım şiş yara içindeydi 2 gün rapor verdi doktor iylesmedim 2 gün daha aldım rapor eşimde yanımda calısıyor ona verdim raporu usta bası 2 raporu verirken daha gelmesin demiş arkamdan o gelmesse eşim bende cıkıyorum ozman verin tazminatımızı cıkartın demiş onlarda gıvırmaya baslamıs öle diyince ama piskolojim bozuk + ben bide piskolojik tedavi görüyorum antideprosyon korkuyorum birine zarar vericem diye + işte usta bası cok ahlaksızca ve insanı tahrik ediyo cıksın diye urasıyor beni ama cıkmıyorum ne yapsada korkum hasta olcam ona üzülüyom piskolıjık hastalım ilerlemesinden korkuyom eşimde şahitim herseyim var ama hukuk yolaarını bilmiyom kimisi diyor sen tazminat alamassın diyor pirimin az diye 5 senem olacak zor dayanıyorum artık cevap vereblirimisin

  • 52 Ayhan Ergüder 08/14 16:30
    Ayhan Ergüder

    26 yıldır kamu da işçi ( mutemet ) olarak görev yapmaktayım. Son 4 yıldır kurumumuz lav edilip başka bir kurumla birleştirildi. 2 Ayrı kampüsü olan işyerin de biz 3 arkadaş görevlerimize ihtiyaç duyulduğu için ana kampüse ( idari kısım ) alındık. Henüz ilk toplantıda Müdür biz burada iplerini çabuk çekeriz diyerek söze başladı. Sonra bizleri birer şefe bağlı olarak görevlendirdi. Bu şefler son derece aşağılık iftiralar atmalarına rağmen haklarında işlem dahi yapılmadı. Burası öyle bir kurum ki sendika temsilcileri dahil, herkes müdürle birlikte hareket ediyor. Mühendisler dahi ses çıkarma şansına sahip değil. Hele bir şerefsiz var ki 43 yıldır aynı kurumda nihayet 65 yaştan emekli olacak buna rağmen halen kızları taciz etmeye devam ediyor. Haklarında dava açılmasına rağmen disiplin suçu bile almıyorlar. Bu uygulamaya nasıl son verdirebilirim?

  • 53 guven ersoz 08/15 19:12
    guven ersoz

    Hayırlı işler ben güven bakanlık bünyesinde bir mudurlukte devlet personeli olarak işçi statusunde calismaktayim. Geçtiğimiz pazar gunu fabrikada mesai içinde ağır hakaret ve darp a uğradım sonra sinir harbiyle iş yerimde şefe şikayete çıktım ama yerinde değildi sonra tekrar iş yerime dönmek isterken beni darp eden usta beni yine tartakladı ve itmesi sonucu elim cama çarptı. Sağ elimde derin iki kesik oluştu. Hastaneye gittiğimde korkudan iş kazası dedim sonra doktorun ısrarı üzerine herşeyi olduğu gibi anlattım lakin ilk tutanak iş kazası diye gecmisti. Şimdi iş yeri yönetimi beni darp edeni korumak maksadıyla ilk verdiğim ifadeyi baz alıp beni işten atmakla tehtid ediyor. Ve bunun üzerine 2 yalancı şahit tutmuşlar kendisi devlet malına zarar verdi dedirtmisler. Hiç sahidim yok ve kameraninda olmadığı yerde ceryan etti olay şimdi ne yapmaliyim lütfen yardım edin.

  • 54 şerife taneli 11/06 12:37
    şerife taneli

    devlet hastanesinde 657 hemşireyim kurum sağlık bakım hizmetleri müdürü bir ebe ile dedikodu yapıp bana oruspu muamelesi yaptı bende odasında vazo vb kırıp döküp sizsiniz oruspu dedim bağırdım hakkımda tutulan tutanak sonucu bana oruspu diyen amirim inkar etti dediklerini ve beni suçlu gösterdi başkehim amirine sözle hakaret diye ceza verdi1/8 oranında aylıktan kesildi, amirim bana hakaret etti sonra inkar etti ve odasındaki şahitler de onu savundu beni attı ne yapabilrim yani amirlerimiz bize hakaret edince ceza almazlar mı

  • 55 bengu 12/02 13:18
    bengu

    Merhaba 23 10 2015 otel e kat gorevlisi olark ise basladim 15 11 2015 basimizda bulunan sef temizligi iyi yapmadigimi oyleyerek bana hakaret lerde bulun du siktir ol git dedi ben gidip olanlari diger sefime anlat tim oda gece muduruyle gorusturuyum seni dedi ve guvenlik lerin yanin da bi bey efendi gitme sen neden cikiyon o gitsin dedi sabah ta beni ise aln mudurle konustum isime devem etmemi benden hakaret eden kisinin ozur dileyecegini soyledi ama our falan ilemedi gene benim yaptigim isi kontrole onu gondermisler bikac gun sessiz ce calistim ve ksam saat lerinde yanima gelerek doru durus isini yap yat kotu yapmissin bu nebicim toz alma falan diyerek hakaretler ve beni itti kolumun ustune dustum elim yatan basindaki avize kesti bizden diger sorumlu bayana giderek canimin acisina bu geri zakali beni itti bana hakaret te bulundu polise gidicem dedigimde ustume yurudu kime gidersen git elimde kalacak dedi araya girerek merve hanim bani uzaklastirdi kendi imkanlarimla dr giderek rapor aldim polise gittim merve hanim bana sikayet te bulunursam sahitlik edecegini soyledi o sahisi ertesi gun isten attilar kattan orumlu mudur beni yanina cagirdi beni tehdit etti okisiyi isten cikart tirdin basini belaya soktun hadi calis nasil calisacak san dedi ertesi gun genel muduru benim yaptim odalara kontrol icin getirmis kendi yaptim odalara girerek yatagin ortasini kalemle yirtip degistirmemi soyledi ertesi gun nevresim vb seyler her kata dagildi bana verilmedi ben kendim camasir hane calisanlarina gidip istedim eksik mazemelerimi ertesi gun dilekce yazdim mudurun beni tehdit ettigini ve eziyet ettigini bildiren dilekce bu sekilde calisamayacagimi bildirdim cikis imzasi atmam istendi ama ben atmadim 28 11 2015 tarihinde verdim dilekceyi o gunden beri arayan soran olmadi ne yap maliyim yardimci olursaniz sevinirim ssk mi da onuncu ayda alti gun gostermisler

  • 56 murat 12/12 17:44
    murat

    merhaba yaklaşık iki senedir bir tekstil firmasında çalışıyorum sürekli hergün baskı bağırma zülüm orada çalışanların çoğu borçlu ev araba almış tabii kimse sesini çıkaramıyor hasta oldukları halde izin vermiyorlar Piskolojim iyice bozuldu 3600 günü doldurmama 46 gün kaldı bunu biliyor ve bana daha çok zülüm etmeye başladı başımızdaki şef delinin teki Allah yardımcımız olsun

  • 57 Arzu 01/05 20:31
    Arzu

    Merhaba.Ben aynı isyerinde biri evli biri bekar iki kisiyle çalışıyorum. ama ikisi de sebebini bilmedgm şekilde bnmle uğraşıyorlar. bayan olan digeri yanma geldgnde kiskaniyor ve kafayı takmış durumda ayrıca erkek olanlada onun yüzünden aram açıldı. bna sürekli laf carpiyorlar moralimi bozuyolar duymazdan gelsemde görmezden gelsemde dibime gelip birbirlerine bakarak laf çarpıp bni tahrik etmeye çalışıyorlar. Yöneticimize söyledim uyarmasna rağmen aynen devam ediyorlar.psikolojimi bozdular.artk hukuki yönden hakkımı aramak için neler yapabilirim.maddi acdan avukat isteyemem ama devlet bir avukat verirmi.bilgilendirirseniz çok sevinirim. saygılar

  • 58 damla 01/18 00:19
    damla

    Merhaba 2012 yılından itibaren bir şirkette çalışmaktayım performans değerlendirmesi yapıldığı sırada bana kitap okumam gerektiğini kendimi kelime dağarcigimi genişletmek için tavsiyede bulunmaya başladı bende .bunu iki Üstüm yapıyor bölge müdürüm. Bunu kişisel tavsiye zannettim fakat değerlendirme formuna 15 günde 1 kitap okuyacak kendini geliştirecek yazması beni assagladigini düşünüyorum moralim çok bozuk beni küçük gördü. Motivasyon umu bozdu .is yerinde herkeze söylediğimde sana nasıl bole bir şey yazar diyerek herkez şok oldu hakkı yok denildi.onlarin söylemleri ile daha da yerin dibine girdim yalnız değerlendirme formu sanırsam kendi mağazam da yok.yani müdürün elinde kanıt yok bu durumda ne yapmaliyim

  • 59 hamdi 01/19 16:22
    hamdi

    merhabalar ben bir binade 2.5 yildir c gorevli olarak alisiyorum son bir aydir yonetici bana psikolojik baski uyguluyor beni kucuk dusurup rencide ediyor baskalarinin yaninda bu durumda ne yapmaliyim ve haklarim nelerdir yardimci olursani
    z sevinirim tesekurler..

  • 60 nazan 01/27 19:37
    nazan

    Merhaba
    Ben doğum izindeyim ve bir ay sonra ise geri donmeloyim iznim bitiyor ben izinde iken sürekli dedikodum yapıldı ve bunleri yapan amirim daha sonra bunları benin duymami sağladı bugün de yeni birşey öğrendim benimle diğer iş arkadaslarimin gorusmesini yasaklamış
    Belediyede taseron işçi olarak görev yapıyorum ise dönme isteğim kalmadı hamile iken de çok zorladı iş konusunda amirim ne yapmalıyım
    Bir ust yöneticiye şikayet etmiştim ancak birşey değişmedi

  • 61 nur sen 02/26 14:53
    nur sen

    Merhabalar,
    Ben Ocak 2010 tarihi itibari ile bir kamu kuruluşunda taşeron firma üzerinden çalışmaktayım. Taşeron firma temizlik firması ancak işe başladığım tarihten bu yana masa başı işinde ve memur işleri yapmaktayım. Hem bulunduğum birimde hem de kamu memurunun sekretaryasına bakmaktayım. Yani iki taraflı çalışmaktayım. Birimde benim dışımda 3 memur 1 firma çalışanı olarak 4 kişi daha bulunmakta. Yani hem bu 4 kişinin yaptığı birim işini, birimin bütün işlerini ayrıca şahıs sekrataryasını birlikte yürütüyorum. Son bir öncesine kadar işlerimin yoğunluğu sebebi ile sadece sekretarya olarak çalışmak istediğimi belirtip, sorumlu olduğum kişilerinde kabulü ile birlikte, 4 kişinin çalıştığı kısımdan ayrıldım. Ancak ayrıldığım kısımda bulunan kişinin kurumda üst makamda tanıdığı olduğu için tekrar iki işi birlikte yapmam istenmekte ve bu konuda baskı oluşturulmaktadır.
    Bu durumda mobbing olarak değerlendiril mi?
    Ayrıca taşeron firmalara kadro hususu gündemde olduğu için işimden ayrılmak istemiyor, bu hakkımdan feragat etmek istemiyorum.
    Tekrar yapmak istenen iş ise evden çalışmak durumudur.
    Bu konuda ne yapabilirim bilgi verirseniz sevinirim.

  • 62 Betül 03/11 10:45
    Betül

    Merhabalar Ben Engeli olarak özel bir şirkete calışıyorum fakat Dr.icin izin istiyorum izin vermiyor hep sinirli aşalayıcı şimdide Bebek sahıbi olmak icin izin istiyorum 3 kez verdi ve birkaç saat Bebek transfer gününden bir gün önce gittim durumumu anlatım halde vermedi daha sonra yalvararak bakın demim müdürüm durumu size anlatmıştım gitmem gerekiyor hayır dedi imzalamıyorum dedi izin kağıdımı ve en son insan kaynaktaki bayan ağladığımı gördü sekreteri en son iş çıkışında insan kaynaktaki bayan imzalatmış sağ olsun bu gün yine testiye bulundu izin için odama gelme cok zor bir durumdayım ve bu Engeli Halim’le bana kargo taşıtırıyorlar 12 yıldır taşıtırdılar şimdide cok zorlanıyorum demim beni azarladı bilmiyorum bana bir yol gösterirseniz sevinirim

  • 63 Büşra 03/30 12:04
    Büşra

    Merhaba,
    Benim sorunum 6 aydır çalıştığım iş yerimle ilgili, yardımcı postabaşı bana hem sözle,hem sms yoluyla tehdit hakaret dolu sözler sarfetti. Vardiya amirine şikayet ettim. Ve tutanak tutuldu. İkimizi de izne ayırdılar. Bana insan kaynakları 1 hafta izinlisin gelismeleri arayarak haber vericez dediler ancak 1 hafta gecti ve herhangi bir bilgi gelmedi. Ne yapabilirim

  • 64 cem 04/12 17:20
    cem

    merhabalar 3 senedir temizlik şirketide çalışıyorum tesis olarak bir fabrikanın temizlik işlerine bakmaktayız şef ve müdürden şikâyetçiyiz işe ilk girdiğimde 45 50 kişi iken şimdi 30 kişi bile değiliz 1 kişi üzerine cok iş veriyorlar yardımcı eleman verirsen iyi olur dedikmi eleman yok diyorlar izin hakkım gelmiş 5 gün istedim işlerim dolayısıyla biz nezaman izin verirsek ozaman izne gidersin diyorlar 2 eleman yok biri iş kazası geçirdi biride ameleyat oldu ve izine gidemiyoruz eleman eksikliği var benim işlerim cok acil yapılması gerekiyor ne yapmalıyım

  • 65 Kubilay 04/14 12:01
    Kubilay

    Merhaba 3 yikdir bir magazada calisiyorum bolge sorumlum beni suan calistigim iste ve gelecekteki is hayatimi etkilemekle tehtit etti bir calisanla mudur arasinda gecen isten cikarilma muhabbetini dogru anlatmam adina ve dogruluguma inanmadi isine gelmedigi icin nasil tazminatimi ihbarimi alirim acil bilgilendirilmek istiyorum iyi calismalar

  • 66 Murat 04/30 06:11
    Murat

    Ben özel sektörde çalışmaktaydım çalıstım iş yerinde yöneticinin bana kötu söz söylemesi sebebiyle yöneticiyle kavga sonucu işten atıldım beninim calışma alanını kısıtlaması bunun böyle olmayacagın söylememe ragmen herseferinde beni dinlememesi atolyede alt yapıyı yapmadan iş yapması sonucu atolyede olan Olayları benden bilmesi sabrımı zorladı ve patlama noktasına getirdi beni şimdi yasal haklarımı vermeme taraftarıdır simdi nasıl bir yol izlemem gerekir bana yardımcı olursanız sevinirim

  • 67 Sevgi 05/18 14:08
    Sevgi

    Merhaba bir sorum olacaktı 27.10.2014 yılında fal bakılan cafede kasiyer olarak çalıştım hala çalışıyorum evliyim ve bebek istiyoruz patronla bunu duyduğu günden berli beni gözden çıkardı sözlü olarak belirtmedi ama tavırların dan anliyorum benimle fazla konusmuyor sürekli kızıyor müşterilerin yanında emir vaki yapıyor şunu yap şunu getir diye ve sonunda çalışma saatimi değişiklik yapıyor ben istemdigim halde 9 da gel akşam 18.30 da çık diyor ve sabah ta dükkan temizliği yap diyor ben bunu kabul etmiyorum ve daha önce de biliyor etmediğimi şimdi yapcak birsey yok yapmiyorsun çık evde otur diyor ne yapa bilirim sözlü olarak kovmuyor ama dedikleri bunlar ben şimdi istifa etsem kıdem tazminatı ala bilirmiyim ve resmi Tatillerde çalışıyorum ücret vermiyor yıllık izin kullandirmiyor 1.5 yildir çalışıyorum hiç kullanmadım ve Psikolojim çok bozuldu çalışmak istemiyorum ve normal mesas saatimi 10 başlıyor akşam 19 da bitiyor fazla mesai parası ala bilirmiyim. . Biraz uzun oldu ama bana yardımcı olurmusunuz rica etsem…

  • 68 sertac 06/04 16:27
    sertac

    Merhaba, izmir alsancak 1500 sok. da bulunan tempo zaman kontrol sis.ltd. şti. tarafından, psikolojik baskı korkutma ve mobinge uğradım, yardım istiyorum, 14 yıldır tedavi görmekteyim, hala üzerimde etkileri bulunmakta, işte konuşmama izin vermiyorlardı, ve beni hor görüyorlardı…..

    ayrıca işçi haklarım verilmedi, hiçbir şekilde düzgün maaş ve haklarımın tamamını alamadım…..

  • 69 muhsin 06/10 22:21
    muhsin

    merhabalar ben işe 13.11.2015 te başladım. işe ilk girdiğimde hiç bir sıkıntı yoktu. sonradan şefle iş yerinden erken çıkan arkadaşlar vardı bunun üzerine şefle konuştum. biz 8.30 saat molasız çalışıyoruz diğer arkadaşlar 6 saat sonra işten çıkıyorlar sırf şefle araları iyi diye. şefle bu konu üzerine atıştık. sonra beni en kötü yere verdi orda çalışmaya başladım. sonradan yine şef haftalık izinleri önceden belirleyip verdiği halde 1 gün önceden iznini yarın kullancaksın dedi.
    bunun üzerine şefle gittim konuştum izinleri önceden veriyorsunuz ona göre plan yapıyoruz sonra bir gün kala değiştiriyorsunuz. ben iznimin olduğu güne plan yaptım değiştiremem dedim. bunun üzerine şef le atıştık. diğer arası iyi olan kişileri benim iznimle değiştirip. sonrada herkezin keyfine göre izin değiştiremem dedi. işiniz varsa rapor alın ne yaparsanız yapın dedi. bir sonraki de işyerinde kumaş pantolon giyiyoruz. şef bana taktığı için çizgili kumaş giymek yasak dedi. her zaman giydiğim kumaş o gün yasak oldu. ve tutanak yazmaya başladı. ama daha mesai saatim başlamamıştı. bunun üzerine mesai saati dışında tutanak yazamazsınız dedim. çıktım ve takım elbise aldım mesaime yarım saat kala sonra tutunak yazamadı ve baya atıştık bu konuda sonra yine beni en kötü yerde çalıştırmaya başladı. iş yeride diğer arkadaşlara bakın muhsin benle dikleşti onu hep kötü yerlerde çalıştırıyorum ona göre sizede yaparım ayağınızı denk alın diyormuş. arası iyi olduğu kişilerlede rahatça izin veriyor tatil günlerini ayarlıyor. arası kötü olan benim gibi 5 , 6 kişi varız bize her konuda haksızlık yapıyor. iş yeri genel müdürlüğüne dilekçe yazcaz bize yardımcı olurmusunuz ?

  • 70 elif 06/29 11:47
    elif

    Merhaba 5 yildir özel firmada calisiyorum. Ise girdigimde yukselceksiniz deyip hala ayni pozisyonda calisiyorum. Benimle beraber ise girenler yukseldi ama ben hala oldugum yerde sayiyorum psikoljik olarak bundan cok etkileniyorum. Ikincisi isyerinde bnm gorevim olmayan isleri yapiyorum. Ucuncusu yol paralarmizi multinet karta yatiriyolar bayram tatilinde yemek ve yol paramizi kesiyolar. Benim olmayan bir hata yüzünde parami kesiyolar. Nasil ben tazminat alabilirim.

  • 71 Nadir 07/12 19:17
    Nadir

    Ben kamu kurumunda çalışıyorum kasım ayından beri izin yapıyorum biraz mecburi izin diyelim çalıştığım kurum belediye mesleğimi yapamıyorum yerim bu izin sürecinde üç kez değişti en son temizlik işlerinde temizlikçi olarak görevlendirildim devletin bana vermiş olduğu bi kadro var ve Meclis beş yıl önce kararıyla bir ünvan daha verildi ama şu an o işçide yapamıyorum ben istifa ettirilmeye zorlanıyorum yani yıldırma politikası yapılıyor sağlığım evde aile huzurum kötüye gidiyor tüm bu bana yapılanlar sadece oğlumun siyasi görüşü yüzünden yapılıyor bu arada oğlum 24 yaşında ben ne yapmalıyım bilemiyorum yardımcı olurmuşsunuz….

  • 72 ayse erdogdu 07/21 01:32
    ayse erdogdu

    merhaba ben bır yıldır ozel bı sektorde oparetor olarak ıse basladım esımle aynı ıs yerınde calısıyorum daha dogrusu aynı ısyerınde tanıstık ve evlendık yanlız bızım uzerımıze o kadar cok geldıler kı anlatmayla bıtmez sorunda ılıskımızızı bastan hat sorumlusu olan amırımıze soylemememız oldugundan hala ugrasıyorlar benı esımle konustur muyor olabıldıgı kadar uzaklastırıyo ve bunun ıcınde elınden gelenı yapacagını da acıkca soyledı ve bız bır sure ıse gıtmedık rapor aldık psıkolejımız bozuldu su an ıse ben ıkı aylık hamıleyım hala aynı baskı var uzerımızde esımle genel mudurle konustuk ozel hayatınız sızı ılgılendırır demıstı ama hala bı cozum olmadı benı bıle bıle hamıle oldugumu da bılıyo yapamam dedıgım halde zor olan ıse verıyo ve bebegıme bana bılerek zarar verıyo ben rapor alıp onun verdıgı yerden baska bı yere gecmek ıcın doktora gıdecegımı soyledıgım halde ıse hıc gelme dedı bana sureklı bagırıyo azarlıyo ne yapacagımı sasırdım artık ısede ıhtıyacım var cıksın gıtsıne tutuyo benı esımı de ne yapabılırım lutfen yardımcı olun bana

  • 73 ayse erdogdu 07/21 01:40
    ayse erdogdu

    merhaba ben bır yıldır ozel bı sektorde oparetor olarak ıse basladım esımle aynı ıs yerınde calısıyorum daha dogrusu aynı ısyerınde tanıstık esım 5 yıldır orda calısıyo ve evlendık yanlız bızım uzerımıze o kadar cok geldıler kı anlatmayla bıtmez sorunda ılıskımızızı bastan hat sorumlusu olan amırımıze soylemememız oldugundan hala ugrasıyorlar benı esımle konustur muyor olabıldıgı kadar uzaklastırıyo ve bunun ıcınde elınden gelenı yapacagını da acıkca soyledı ve bız bır sure ıse gıtmedık rapor aldık psıkolejımız bozuldu su an ıse ben ıkı aylık hamıleyım hala aynı baskı var uzerımızde esımle genel mudurle konustuk ozel hayatınız sızı ılgılendırır demıstı ama hala bı cozum olmadı benı bıle bıle hamıle oldugumu da bılıyo yapamam dedıgım halde zor olan ıse verıyo ve bebegıme bana bılerek zarar verıyo ben rapor alıp onun verdıgı yerden baska bı yere gecmek ıcın doktora gıdecegımı soyledıgım halde ıse hıc gelme dedı bana sureklı bagırıyo azarlıyo ne yapacagımı sasırdım artık ısede ıhtıyacım var cıksın gıtsıne tutuyo benı esımı de ne yapabılırım lutfen yardımcı olun bana

  • 74 erdi 08/30 21:12
    erdi

    5 yıldır markette çalışıyorum çalıştığım yer daha sonra başka bir büyük markete satıldı 3.5 yıl eski marketimde kalan 1.5 yılıda devir alan tarafta çalışıyorum ve devir alan market yöneticileri ileri derece mobbing uyguluyorlar ilk önce eski marketten kalan bölge müdür mağaza müdürü derken daha sonra devir aldıkları eski marketten kalan 5 yıl ve üstü çalışanlara epey sarmaya başladılar sessiz kalıyoruz bu sefer çok aşırı üste çıkılıyor resmen konuşma hakkımızı elimizden aldılar gereksiz işler ekstra işler acele ettirme beğenmeme sürekli bir tavır alma tehdit edilme vs vs vs bir sürü yaptırımlar uygulanıyor personel sayısı azaltılıp eksik olan yerlere eleman alınmıyor ve ek iş yaptılılıyor yapacaksınız deniyor sürekli yani market içinde sürekli yıldırma politikası uyguluyorlar ben nasıl bunlardan tazminatı alıp gidebilirim

  • 75 Neslihan 09/02 07:48
    Neslihan

    Merhabalar, şu and çalıştığım firmada 2 yıl 2 ay süredir çalışıyorum. Şimdiye kadar çok ayrımcılık yaşadım. Örnek verecek olursam, ne Zaman bir eğitim olsa ofis arkadaşlarım gitti ben ofisi bekledim. Önemli tüm işleri ofis arkadaşlarım yaptı ben önemsiz işler yaptım. Asıl anlatmak istediğim konu; geçen gün turizm kötü gitmesi sebebiyle beni işten çıkaracaklarını söylediler. Ama işsiz kalmamam için aynı işletmeye ait başka bir tesiste santral görevlisi olarak başlamamı istediler. Haklarım ile birlikte Oraya transfer edeceklermiş. Kabul etmedim. Daha alt bir pozisyonda çalışmak istemiyorum dedim. Zaten santral departmanını da araştırdım çok sıkıntılı, gelenin durmadığı huzursuz bir iş ortamı olduğunu da öğrendim. İşi kabul etmem için çok ısrar ettiler insan kaynakları dahil. Kabul etmedim, çıkışımı almak istiyorum deyince beni tekrar eski çalıştığım pozisyona geri aldılar ama şimdi suratsız davranıyorlar. Yokmuşum gibi. Hem gururum incildi hem çok kırıldım. Tazminat vermemek için kendim gitmeme uğraşıyorlar. Hala ofisteyim, herhangi bir dava açmadım. Ne yapmalıyım? Psikolojim bozuldu.

  • 76 emine basci ozmert 09/11 13:58
    emine basci ozmert

    merhaba ben buyuk bir sirkette yer hizmetleri sefiyim.Oncelikle bir sirkette ve devlete bagli bir kurum catisi altinda calistigim icin yogun baskilar icerisindeyim catisi altinda calistigim kurumda buyuk guvenlik zaafiyetleri hatta hatalar olmasina ragmen ben ozel bir sirkete bagli oldugum icin en kucuk bir hatada olayin raporlanip tutanaklastirilmasi ve isten atilmama sebep islemlerin yapilmasi ile karsi karsiyayim ve bunu yapan o kurumun ust duzey bir muduru.Bunun yaninda diger birimler tarafindan organize edilmek suretiyle tarafima yapilmis asilsiz yazili suclamalar surekli ust yoneticime hakkimda sozlu suclamalar yapilmakta,ve tekrar belirtmek isterim bu durum sadece ozel sirkete. bagli olarak calistigimdan kaynakli.Butun bunlarin yaninda bahsettigim mudur tarafindan isten ayrilan baska bir kurum calisaninin ardindan birlikte yillari gecirdigim icin aglamis olmam ve bu iki kisinin oncesine dayanan adli surece girmis anlasmazliklari yuzunden butun bu baskilarin ayrilan kisi ardindan aglamama dayandirilmasi.En kotusu sirketim tarafindan her ne sebeple olursa olsun bu kurum ve bagli olan diger birimlerle cok iyi gecinmemiz gerektigi surekli dikte edilip baskilar yapilmakta.yani artik 9 yildir calistigim sirketten istifa asamasina geldim butun bu sebeplerden.Kanuni ve hukuki haklarimi nasil alabilirim

  • 77 ŞEFİKA 09/28 08:46
    ŞEFİKA

    merhaba,
    hala çalışmakta olduğum iş yerime 15 şubat 2016 da başladım deneme süresi falan dediler 23.03.2016 da işkura bağlı çalışmamı istediler kabul edersem 400 tl fark vereceklerini söylediler 6 ay işkura bağlı çalıştım bu sırada nişanlıydım ev kurmak için paraya ihtiyacım vardı ve kabul ettim mayısta evlednim .işkur sürem 23.09.2016 da bitti şuan ssk başlangıcım yapıldı fakat görevim sanki muhasebe değilmiş gibi çay getir kahvaltı hazırla odamı havalandır odama şişe ile su getir diye emirlerde bulunmaya başladı yanına gelen misafirin yanında neden çay yok neden ilgilenmiyorum diye azar yedim.3 aylık hamileyim hamile olduğumu bildiği halde eziyetler etmeye başladı çalışma saatlerim sabah 8akşam 18 ama akşam tam saatinde çıktığım halde akşam beni arayıp burası devlet dairesi değil öyle işim bitti ben gidiyorum deyip gidemezsiniz gibi kırıcı sözler söylemeye başladı sizce işi bıraksam haklarım neler olur

  • 78 evva 09/28 11:11
    evva

    merhabalar
    ben özel bir hastanede 4 yıl 4 aydır sendikalı olarak hasta danışmanı görevinde çalışıyorum
    doktor reçetesi yazıyorum
    doktor hastanın anamnezini bana yazdırıyor
    doktorların her canı ıstediğinde mola vermesi sebebiyle aksayan poliklinik randevu hastalarına sürekli yalan söylemek zorunda bırakılıyorum.
    doktor bana kişisel işlerini yaptırıyor
    yeri geliyor farklı bölümlerde ortada çalışıyorum.
    çalışma saatim günde 8 saat olmasına rağmen öğlen 12 de girip akşam 20 de çıkıyorum. poliklinik akşam 6 da bitiyor. boş danışma bankosunda bekletiliyorum. geç çıkışım benim iş dışındaki özel hayatımı etkiliyor.
    nasıl bir yol izlemem gerektiği konusunda bana yardım eder misiniz?
    tüm haklarımı kıdem, ihbar tazminatımı almam için nasıl bir yol izlemeliyim?

  • 79 emrah 10/09 14:29
    emrah

    Merhabalar,
    Ben özel bir kurumda yaklaşık 6 seneden bu yana çalışıyorum. Çalıştığım departmanın bölüm sorumlusu ile işe geldiğim günden beridir bir zıtlık içerisindeyiz. Ben, işini her zaman dikkatli ve özenli yapmayı, elimden geldiği ölçüde işine geç kalmamayı kendine şiar edinmiş biriyim. Bölüm sorumlusu dediğim insan da böyle biri lakin şöyle bir durum var. Departman benim ile beraber 6 kişilik ve ekip içerisinde bir bayan çalışan var. Benim haricimde herkes mesai saatleri içerisinde iş ile ilgili her şeyi (bel altı muhabbet vb şeyler dahil) rahatlıkla konuşabiliyorlar. Bense sadece işine konsantre olmaya, hata yapmamaya çalışarak çalışmaya çalışan biriyim. Böyle olmam sanırım buradaki sorumlu dahil herkesi rahatsız etmiş olacak ki ; iş ile ilgili en ufak bir sıkıntı yaşadığımda sorumlu denilen kişi herkesin ortasında işyerinde geçirdiğim uzun zamanı yüzüme vurarak ‘onca zamandır burdasın, hala bi işi yapamıyorsun’ gibi aşağılayıcı ve küçük düşürücü sözler sarf etmekten çekinmiyor. Bununla da yetmiyor, kendisi ile hiç muhatap olmamama rağmen yaşam tarzıma, tatil yaptığım yere, memleketime dahi laf etme cürretini kendinde buluyor. Bir başkası hata yaparken, sadece hata yapan kişi kendisi ile arasını iyi tuttuğu için onların hatalarının üzerini ustalıkla kapatırken, ben aynı hatayı yada benzer bir hatayı yaptığımda ‘ne yaparsan yap, kendin hallet uğraştırma beni’ gibi baştan savma tuhaf tepkiler verebiliyor. Defalarca kendisi ile bu konular üzerine görüşmek istedim, hiç birinde beni dinlemedi. Beni dinlemediği gibi etrafındaki insanları da bana karşı kışkırtıp doldurmaktan da çekinmedi. Başka biri ile problem yaşadığında kendi aramızdaki sorunu kendi aramızda çözme önerisinde bulunup, biz konuşurken arka planda bana söylenenlerle alay etti. Şimdi de ona karşı ettiğim bir takım sitemleri isim vermememe rağmen kendi üzerine aldığını söyleyip beni tehtid ediyor. Ne yapabilirim bilemiyorum, yardımlarınızı rica ediyorum.

  • 80 Günyeli 10/14 17:30
    Günyeli

    Merhabalar ben 3 senedir özel sektörde çalışıyorum ve devamlı rotasyona ugruyorum. İstifa etmem için psikolojik baskı görüyorum. Psikolog dan rapor alırsam tazminatı mi alıp çıkma hakkım veya mahkeme açma hakkım var midir?

  • 81 Özgür Yaşar Suyun 11/02 19:17
    Özgür Yaşar Suyun

    Merhaba efendim. Ben forklift operatörü yum .3 sene önce seramik fabrikası na girdim halada çalışıyo rum burada burada en cok zor olan ara stok dağıtmak .söyledim ne zaman araç sarmaya gecerim diye onların da bana dedikleri senden sonra gelen olur sa dediler benden sonra iki kişi girdi işe ben hala aynı yerdeyim.geçen vardiya listesi hazırlamış ben dedimi abi bu ne diye o da hiç laf etmeden öyle denk gelmiştir dedi geçti yani bana resmen mombing uygulanıyor

  • 82 Metin 11/22 06:08
    Metin

    Bize böyle aydınlattığınız için teşekkür ederek başlıyorum.mart 2016 döneminde başladığım taşerona bağlı işyerinde özel güvenlik görevlisi olarak işe başladım.İşe başladığım günden itibaren yaşça küçük olan sorumlu şefim tarafından sürekli taciz (Şeytan,Gugubet)sözler ile maruz kaldım.Yönetim kalite kontrol ilk defa benim nöbetimde verdiği ziyaretçi kayıt formu kayıt eden bölümüne niye isim yazdığım,yola mazot dökülmesinde işyeri ustası verdiği talimat üzeri şöförü uyandırma isteği niye şöförü uyandırdığımı tırı başka yere alınca ne olacak çalıştığım proje çalışanları ve müşteri önünde bağırarak azarlama,arkadaşlar arasında olmayan bir şeyi yayıp konuyu başka yerlere taşımak dışarıdan mesai saatlerimde sms mesaj göndererek yine rahatsızlık vermek artık iş hayatımdan soğudum.Sağlık hayatım daha fazla bozulmadan,İşten çıksam işsizlik maaşı alamıyorum.Mobing ispatı şikayet mercii olsada yine ispatı bize düşüyor. ÖGG 5188

  • 83 Sabır 12/07 18:43
    Sabır

    Ben iş yerimde bana ait olmayan işlerden dolayı 2-3 defa tutanak yedim ve bunu sorumlumuza iletiğimizde hiç birşey yapmıyor hatta üstüne beni haksız çıkarıyor idare aynı şekilde benim yerimi degistirmekle tehdit etti buda benim canımı çok sıkıyor psikolojim bozuldu. Birlikte çalıştıklarım hepsi kadrolu ben ise sözleşmeli bunun için hesaplarına geldiği gibi davranıyorlar ne yapmam gerek derdimi kime anlatayım biri bu haksızlığa dur desin artık.

  • 84 BEKİRMERT 12/12 09:57
    BEKİRMERT

    Gıda sektöründe şef olarak görev yapmaktayım.Basit bir sebepten dolayı şube müdürü bana taplum içerisinde aptal geri zekalı ve salak gibi hoş olmayan itihamlarda bulundu ben kendisinin bayan olduğundan dolayı bir ters tepki ve fisiksel saldırıda bulunmadım bu kişinin psikolojik sorunları olup hemen hemen her gün şubede çalışan bir kişiyle sürekli sözlü sataşma ve morel motivasyon bozukluğuna sebep olmakta be bu tür olaylar iş verimliliğini düşürmekte tabiki iş kazalarınada davetiye çıkarmaktadır size sorarım bu tür durumlar karşısında hangi yolu izlemeyiyim gereğini önemle rica ederim.

  • 85 Sefa 12/31 21:42
    Sefa

    Merhaba nazım bey.yaklaşık 9 yıldır bir markette kasiyer olarak çalışmaktayım.bizim şirkette bölge sorumlusu ile bazı konularda anlaşmazlığa düştüm.o yüzden yukselemedim.bir yıllık elemanları yükseltti.bu bende psikolojik yıkıma neden oldu.o mağaza bu mağaza yerimi değiştiriyor.adapte olamıyorum işime.mağaza da dört kişiyiz yöneticiler sürekli beni azarlıyor işten ayrılmam için baskı yapıyorlar.kan dönmemek için sabrediyorum çocuklarım için.tazminatimi nasıl alabilirim çünkü çok çeşitli oyunlarla diğer insanların tazminat haklarının önüne geçtiler.ben bunların içinden kurtulmak istiyorum.lütfen yardım edin cevabınızı dört gözle bekliyorum

  • 86 Volkan 01/06 14:49
    Volkan

    Merhaba.. Ozel bir firmaya kaynakci olarak girdim, calistigim.is yerinden ayrilarak buaray basladigim icin buradan ayrilmakta ayrilinca is bulmakta zorlanacagim icin mecburen devam ettim.. İlk baslarda bizlere verilen sozler hep sozde kaldi, gerceklesmedi..
    İs guvenligi bulunmamakta, ergonomik calisilmamakta belimde iki fitik belirdi agir malzeme kaldirmaktan, simdi agir malzeme kaldirmasamda ergonomi olmadigi icin bel agrilarimartarak devam ediyor ve rapor alinca ben zararli cikiyorum, yaklasik olarak bir sene once ise baslayan uretim muduru psikolojik baski yapiyor, direk suclayici olunan gorunenden farkli boyutta suclamalrla tutanak tutarak yildirmaya calisiyor.. Tazminatsiz atmak icin elinden gelen her seyi uyguluyor, bazen dayanacak gucum kalmiyor..
    Ne yapmamgerekir, nasil bir yol izlemeliyim.. Yardimci olurmuzulsunuz..?

  • 87 Mehmet 01/12 14:15
    Mehmet

    Mrb ben iski sular idaresinde 8 yildir fatura kesme bolumunde cakisiyordum.hep bi ayrimcilik haksizliga ugradim en zor bolgelerde calistirilip kendi isimi bitirsemde bir baskasina yardima gondereliyordum.son 1 ayda gorev degisikligi yaptilar itiraz etmeden o gorevde bulundum .bu sartlar altinda calismaya devam ederken simdi ise benim calismis oldugum birimi degistiriceklerini beni anadolu yakasindan avrupa yakasina gondericeklerini bildirdiler ve ben gitmedim ve onlarda beni aramadi calismis oldugum cihazlar hala elimde 10 gun oldu hala arayan soran yok ve sigortada cikis saglanmamistir ayni zamanda 3 yildir yillik izne cikartilmadim ve parasida verilmedi ne yapmam gerekir

  • 88 Loli 01/18 21:21
    Loli

    Selam Ben 2 yildir calistigim bir saglik holdingininde ise girdigim andan beri sürekli sorunlar yasadim is deneme sürecindede bu baskiya dayanamayip genel yönetime durmu bildirdim sabirli olmam istendi deneme sürem bitene kadar.. sonradan baskilar arti yazili ve sözlü cok tepki verdim isveren bu konu hakinda kanunen fazla yetkisi olmadigini kisisel kisimlara karisamayacigini söyleydi Depression ve antikatsi sorunu yasadim hasta yazildim is anlasmamin bitmesi gerekirken isyeri doktoru kontaga gecti..akapunktur tedavisi ve grup tedavisi altindayim sürekli 2 uzman Doktor gözetimindeyim bu Holding icinde tedavi altindayim. Bu durumda benim calismam söz konusu olabilirmi? Birdaha ayni bölgeye adim atmam dedim baska bir isyeri bälgesi teminatiyla isveren Doktor kontorolünü Kabul etim doktorda hukuksal bir avukati getirmem gerektigini zor bir durum oldugunu dedi

  • 89 GÜLŞEN 02/11 07:58
    GÜLŞEN

    merhabalar ben 2 yıla yakın bir markette çalısıyorum ve burda insanlara göre muamele yapılıyor önceki mudürümüz servis aracıyla evimize bıraktırıyordu ve şimdiki müdürümüz bıraktırmıyor ben akşam 10 da çıkıyorum ve kız basıma onca yol yürüyorum sadece buda değil bize satış yaptırtıyolar kasada ve elimizden geleni yapıyoruz ve insanlara zorla satmamızı istiyorlar ya insanların ihtiyacı yok yalvarıp yakarmamızı istiyorlar ve bana kasamı teslim ederken bagırdı tehtıt etti git kime şikayet ediyorsan et eyer satmassan bu ürünleri ve ürünler gercekten az degil en ufak eti pufu 500 tane satmamı istedi bana bagırdı bana bagırdıgında kimse yoktu yanımızda benim elimden haftalık iznimi alıcagını söyledi satmassam eyerki ne yapabilirim bu durumla ilgili bana yardımcı olursanız cok tesekkur ederim


Yorum Yazin




Sitede Gsterilmeyecek





Weder.Fischer.Doyuran.
Telefon: 069 – 921 01 27-0 | Telefax: 069 – 921 01 27-99
Post: Kaiserstraße 12 60311 Frankfurt am Main


Weder.Fischer.Doyuran.
Fachanwälte für Arbeitsrecht

Tel : +49 (0) 921 01 27-0
Fax : +49 (0) 921 01 27-99
Mobil : +49 (0) 173 317 1666

Adres :
Kaiserstraße 12
60311 Frankfurt am Main
Deutschland

İletişim




Lütfen tüm alanları doldurunuz.


Gönderiliyor...

Formu Kapatin