İŞYERİNDEN ÇIKIŞ VERİLDİ. NE YAPILMALI, NELERE DİKKAT EDİLMELİ?

| 9 Yorum

9

Düşünün, yıllarca emek verdiğiniz işyerinizden  bir mektup alıyorsunuz. ‘Ne yazık ki iş sözleşmenizi feshetmek (KÜNDIGUNG) zorundayız’ şeklinde kısa bir yazı yazılmış. Tabii, dünyanız yıkılıyor. İşyerine ve müdürünüze karşı haklı olarak büyük bir kızgınlık ve kırgınlık duyuyorsunuz. Diğer taraftan ailenizi, geleceğe ilişkin planlarınızı, aylık ödemelerinizi düşünüyorsunuz. Herşeyi gözden geçirmek gerekiyor.

Şüphesiz böyle bir durumda ilk etapta size yol gösterecek bir avukata ihtiyacınız var. Kısa zamanda bir şey yapılmazsa, hem işinizi tamamen kaybetmiş olacaksınız, hem de maddi ve manevi açıdan sizi ve ailenizi belirsiz bir gelecek bekliyor olacak. Çünkü sonuçta evinizi ve diğer malvarlıklarınızı satmak ve sosyal yardıma (Hartz IV) muhtaç olmak zorunda kalabilirsiniz.

Bu sebeple, işyerinizden çıkış yazısı geldiğinde, çaresiz bir şekilde içinize kapanmak yerine, kendinizi savunun ve karşı atağa geçin. Ancak dikkat edin: Mahkemeye başvurmak için sadece 3 haftalık süreniz var.

İŞTE HEMEN DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN 8 NOKTA:

1-  İşverenin çıkış yazısında hukuki şartlara uyulmuş mudur?
Bazen işveren yerine yetkisiz kimseler çıkış yazısını imzalıyorlar. Böyle bir ‘Kündigung’ geçersizdir. Yine fesih sürelerine (Kündigungsfristen) uyulup uyulmadığının incelenmesi gerekir. Ayrıca fesih sebeblerinin (Kündigungsgrund) gerçeğe uygunluğu araştırılmalıdır.

2- Tazminat (Abfindung) meselesinin incelenmesi ve gerektiğinde işverenle görüşülmesi gerekir.
İşverenden alınacak tazminat, işyerine vermiş olduğunuz emeğinizin karşılığıdır. Tazminat şartları ve miktarı önceden incelenmelidir.

3- Dava yoluyla işyerine geri dönme imkanı araştırılmalı ve buna göre dava stratejisi tespit edilmelidir.
Tazminat almak yerine, işyerine geri dönmek istiyorsanız, açılacak davada bu konuya yoğunlaşmanız gerekir.

4- Tazminat (Abfindung) ödendiğinde, bunun vergi hukuku açısından sonuçları nelerdir?
İşyerinden tazminat aldığınızda, öncelikle ne kadar vergi ödemek zorunda olduğunuzu hesaplatmalısınız. Bu hesaplamadan sonra tazminat alma kararı vermenizde fayda vardır.

5- İzin, ücret ve diğer hakların mahkeme yoluyla talebi nasıl olacak?
Çıkış verildikten sonra henüz ödenmeyen ücret, izin parası ve diğer hakların nasıl talep edileceğini tespit ettirmelisiniz.

6- İş ve İşçi Bulma Kurumuna (Arbeitsamt) başvuruda nelere dikkat edilmeli?
İşsiz kalmanız durumunda, Arbeitsamtla sorun yaşamamanız için hangi şartları yerine getirmeniz gerektiğini de bilmenizde büyük yarar vardır.

7- İşverene karşı dava açılması durumunda masrafları kim karşılayacak?
Avukatlık ve mahkeme masraflarını hukuk sigortası (Rechtsschutzversicherung) üstlenir mi? Adli yardım (Prozesskostenhilfe) alma imkanı var mı? Bu soruların cevaplarının da dava sürecini başlatmadan bilinmesi gerekir.

8- Hangi avukata başvurmalı?
İş hukuku alanında uzman ve tecrübeli bir avukatla görüşmeniz lehinize olacaktır. İnsan belki hayatında bir veya birkaç defa işyerinden çıkarılır. Bu sebeple işverene karşı açılacak davaları şansa bırakmamak gerekir.

Alman Avukat Nazim Doyuran
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Frankfurt am Main


9 comments

  • 01 refai bulut 01/13 08:24
    refai bulut

    merhaba yaklaşık olarak özel bir sektörde 8 aydır güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayım.
    Şu an işime son verilmiştir tüm haklarımı almam için nasıl bir dilekçe yazmam gerekiyor işsizlik sigortasındanda nasıl yararlanabilirim bu konuyla ilgili beni aydınlatırsanız sevinirim.
    İyi çalışmalar

  • 02 özgür koc 11/25 19:46
    özgür koc

    merhaba ben bir şirkette çalışıyorum 6 ay oldu kadro değişikliği nedeniylr beni şten çıkaracaklarını söylediler tazminat ve işsizlik parası alabilirmiyiym bu konud a bana yardım edersenzi sevinirirm

  • 03 ismail 12/28 11:27
    ismail

    10 yıldır aynı iş yern de çalışıyorum.tabi bir kaç kez isim degiştir di giriş çıkış yaptılar son 6 senedir isim degişikligi ve çıkış yapılmadı bu ay.14.12 2011 tarihin de yine çıkışımız verilmiş haberimiz yok iş yerin de halen çalışıyoruz ne yapmalıyız.tşklr.tezminatınız da ödemiyorlar…

  • 04 ayşe 01/20 15:06
    ayşe

    öncelikle kolay gelsin .benim bir sorunum var .09.06.2010 tarihinde işe girdim ve 04.11.2011 tarihinde işten cıkartıldım ama şu ana kadar ne bir imza attım nede tazminat almadım.sorum; ben nekadar tazminat alabilirim?maaş bodromda 30 günde 210 saat calışmışlıgım var hafta tatili 2 gün yazıyor ama ben haftada 1 gün tatil yapıyordum.puantaj tablomda cumartesi calışmıyor görünüyorum ama cumartesi 08.akşam 16.00 kadar calışıyordum hafta içi sabah 08.00 akşam18.30 arası calışıyordum bana yardım edin aldıgım maaş 82 tl cocuk yardımıyla birlikte 670 tl alıyordum hazirandan sonraki maaş .ilginiz için teşekkürler kolay gelsin

  • 05 ümit 06/13 19:14
    ümit

    ben 5senedır ozel sektorde calısıyorum ama işyerım kapanıyor 2. aydan berı bızı oyalıyorlar bızden once cıkardıkları elamanlara 1senelık cek vermısler hemde toplama cekler ben nayapmalıyım

  • 06 Veyis Köktas 11/02 08:55
    Veyis Köktas

    Iyi günler ben 05.1995 `den beri bir firma da calisiyorum 4 kisiye cikis verdiler sosyal plan dediler ve en son girenleri cikarttilar.Ben arbeitsamt a bildirdim .Abfindung ödüyorlar.30.11.2012 son gün.Size sorum ;

    1- Arbeitslos basladigin da arbeitsamt aldigim abfindung a karisirmi

    2- Benim elden aldigim borcum var bu borcu abfindung aldigimda ödesem
    problem cikarmi.

    3- Bana nasil bir yol önerirsiniz.

    Saygilarimla Veyis Köktas

  • 07 selin 04/05 22:11
    selin

    Merhaba ben 3senedir bi firmada çalışıyorum fakat isten ayrilmayi düşünüyorum ama tazminatimi vermeyecekler ve ben de is yerindeki anlasmazliklardan dolayi cikmayi düşünüyorum fakat tazminatimi da birakmak istemiyorum bu konuda ne yapmaliyim bana bilgi verebilir misiniz acaba ? Dava acsam yada ne yapmaliyim ?

  • 08 Ferhat 04/07 00:18
    Ferhat

    İşveren Tarafından çikışım verildi tazminat teklif ettiler bende işime geri dönmek için işverene dava açtım şimdi Tazminat ödemiyorlar ne yapmam gerekiyor

  • 09 Mehmet 01/18 19:37
    Mehmet

    1998 yılından 2007 ye kadar calıstım kış dönemi 3 ila 4ay arbeıtlos yaptım çalıştım 2007 den 2016 kadar süresiz çalıştım. Şimdi ise firma bana çıkış veriyor Bau firma inşaat firması 01.06.2017 çıkış verdi elime ben imzalamadım.Ne yapmam gerekli yardımcı olursanız. Sevinirim


Yorum Yazin




Sitede Gsterilmeyecek





Weder.Fischer.Doyuran.
Telefon: 069 – 921 01 27-0 | Telefax: 069 – 921 01 27-99
Post: Kaiserstraße 12 60311 Frankfurt am Main


Weder.Fischer.Doyuran.
Fachanwälte für Arbeitsrecht

Tel : +49 (0) 921 01 27-0
Fax : +49 (0) 921 01 27-99
Mobil : +49 (0) 173 317 1666

Adres :
Kaiserstraße 12
60311 Frankfurt am Main
Deutschland

İletişim




Lütfen tüm alanları doldurunuz.


Gönderiliyor...

Formu Kapatin