Abfindung

Tazminatın Haczedilmesi (Pfändung der Abfindung) Sorunu

| 2 comments

2

İşçi, işyeri ile olan sözleşmesinin bitmesinden sonra bazı durumlarda tazminat (Abfindung) almaktadır. Bu tazminatin ödenmesinde hacizle ilgili bir sorun çıkabilir.

Örneğin, 20 sene bir firmada çalıştıktan sonra çıkışını alan ve işverenle tazminat konusunda anlaşan bir işçi düşünelim. Bu işçinin maaşına daha önce haciz işlemi uygulanmışsa, kanunda belirlenen sınırlardan dolayı haciz işlemi sonuçsuz kalmış olabilir. Çünkü evli ve 2 çocuk babası bir işçinin yaklaşık 1760 EUR ‘ya kadar olan net maaşı haciz edilemez.  Ancak bu işçi örneğin 25.000 EUR tazminat alırsa, bu durumda normalde haciz işlemi uygulanacaktır. Bunu önlemenin yolu, “hacizden korunma başvurusunun“ yapılmasıdır (Pfändungsschutzantrag). Bu başvuruyu uzman bir avukat yapabilir ve böylelikle yasal şartların varlığı halinde alınacak tazminatin hacize tabi tutulması önlenmiş olur.

Hukuki Koruma Sigortası (Rechtsschutzversicherung)

Kısaca hukuk sigortası, mahkeme öncesi ve dava süresinde büyük önem taşımaktadır. Hukuk sigortasına sahip bir kişi hakkını daha rahat bir biçimde aramakta, bu konuda gerçekleşebilecek masraflarla ilgili bir endişeye kapılmamaktadır. Ancak, bilmek gerekir ki, hukuk sigortaları bütün alanları kapsamamaktadır. Bu sebeple, hukuk sigortası yaptırırken, özellikle iş hukukunu (Arbeitrecht) içerip içermediğine dikkat edilmelidir.

İş hukukuyla ilgili bir meseleyi avukata vermeden önce, hukuk sigortasının bu meseleyle ilgili masrafları üstlenip üstlenmediğini bilmek gerekir. Bu konuda avukattan yardım isteyebilirsiniz. İş davalarının bir kısmında davacı ve davalı kendi masraflarını karşılamak zorunda oldukları için, davayı kazansanız bile avukatlık ücretini cebinizden ödemeniz gerekebilir. Örneğin, işveren sizi işten çıkardı. Siz avukata gidip işverene karşı dava açtınız. Mahkemede davayı kazanıp işyerine geri dönseniz bile veya anlaşma yoluyla sözleşmeyi bitirip tazminat (Abfindung) alsanız dahi avukatlık ücretini kendiniz karşılamak durumunda kalabilirsiniz. Özellikle bu sebeple hukuk sigortasının iş hukukunu da kapsaması çok önemlidir. Genellikle trafik hukuku (Verkehrsrecht) ile ilgili hukuk sigortaları iş hukukunu kapsamamaktadır. Sigortayı yaparken veya yaptırırken bu konuyu unutmamanızda büyük yarar vardır.

Nazim Doyuran
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

İŞYERİNDEN ÇIKIŞ VERİLDİ. NE YAPILMALI, NELERE DİKKAT EDİLMELİ?

| 9 comments

9

Düşünün, yıllarca emek verdiğiniz işyerinizden  bir mektup alıyorsunuz. ‘Ne yazık ki iş sözleşmenizi feshetmek (KÜNDIGUNG) zorundayız’ şeklinde kısa bir yazı yazılmış. Tabii, dünyanız yıkılıyor. İşyerine ve müdürünüze karşı haklı olarak büyük bir kızgınlık ve kırgınlık duyuyorsunuz. Diğer taraftan ailenizi, geleceğe ilişkin planlarınızı, aylık ödemelerinizi düşünüyorsunuz. Herşeyi gözden geçirmek gerekiyor.

Devamini Oku

TAZMİNAT (ABFINDUNG)

| 2 comments

2

İş hukuku alanında en sık karşılaşılan sorulardan biri ‘işten çıkarsam ne kadar tazminat alabilirim?’ sorunudur.

Devamini Oku



DOYURAN & PFETZING Rechtsanwälte
Telefon: 069 - 299 21 890 |Telefax: 069 - 299 21 889
Post: Kanzlei Doyuran und Pfetzing,  Steinweg 8, 60313 Frankfurt / Main


Weder.Fischer.Doyuran.
Fachanwälte für Arbeitsrecht

Tel : +49 (0) 921 01 27-0
Fax : +49 (0) 921 01 27-99
Mobil : +49 (0) 173 317 1666

Adres :
Kaiserstraße 12
60311 Frankfurt am Main
Deutschland

İletişim




Lütfen tüm alanları doldurunuz.


Gönderiliyor...

Formu Kapatin