RSSAbmahnung
İŞYERİNDEN ÇIKIŞ VERİLDİ. NE YAPILMALI, NELERE DİKKAT EDİLMELİ?
3Düşünün, yıllarca emek verdiÄŸiniz iÅŸyerinizden bir mektup alıyorsunuz. ‘Ne yazık ki iÅŸ sözleÅŸmenizi feshetmek (KÃœNDIGUNG) zorundayız’ ÅŸeklinde kısa bir yazı yazılmış. Tabii, dünyanız yıkılıyor. Ä°ÅŸyerine ve müdürünüze karşı haklı olarak büyük bir kızgınlık ve kırgınlık duyuyorsunuz. DiÄŸer taraftan ailenizi, geleceÄŸe iliÅŸkin planlarınızı, aylık ödemelerinizi düşünüyorsunuz. HerÅŸeyi gözden geçirmek gerekiyor.
UYARI (ABMAHNUNG)
1Çalışma hayatında sıkça uyarılardan sözedilmekte ve bu konuda ne yapılması gerektiği konusunda bir takım tereddütler ortaya çıkmaktadır.. Uyarı hakkında aşağıda vereceğimiz bilgiler, ilerideki bazı uyuşmazlıklara ışık tutacaktır.
Öncelikle bilmek gerekir ki, iş sözleşmesi feshedilmeden önce atılması gereken ilk adım, bir uyarı yazısının gönderilmesidir. Uyarının amacı, iş sözleşmesine aykırı davranan tarafa, ihlalin ciddiyeti ve bir daha tekrarlanması konusunda
DOYURAN & PFETZING Rechtsanwälte
Telefon: 069 - 299 21 890 |Telefax: 069 - 299 21 889
Post: Kanzlei Doyuran und Pfetzing, Steinweg 8, 60313 Frankfurt / Main
Facebook
Twitter
Friendfeed
RSS