Tazminat

Tazminatın Haczedilmesi (Pfändung der Abfindung) Sorunu

| 2 comments

2

İşçi, işyeri ile olan sözleşmesinin bitmesinden sonra bazı durumlarda tazminat (Abfindung) almaktadır. Bu tazminatin ödenmesinde hacizle ilgili bir sorun çıkabilir.

Örneğin, 20 sene bir firmada çalıştıktan sonra çıkışını alan ve işverenle tazminat konusunda anlaşan bir işçi düşünelim. Bu işçinin maaşına daha önce haciz işlemi uygulanmışsa, kanunda belirlenen sınırlardan dolayı haciz işlemi sonuçsuz kalmış olabilir. Çünkü evli ve 2 çocuk babası bir işçinin yaklaşık 1760 EUR ‘ya kadar olan net maaşı haciz edilemez.  Ancak bu işçi örneğin 25.000 EUR tazminat alırsa, bu durumda normalde haciz işlemi uygulanacaktır. Bunu önlemenin yolu, “hacizden korunma başvurusunun“ yapılmasıdır (Pfändungsschutzantrag). Bu başvuruyu uzman bir avukat yapabilir ve böylelikle yasal şartların varlığı halinde alınacak tazminatin hacize tabi tutulması önlenmiş olur.

YENİ EŞİTLİK YASASI (GLEICHSTELLUNGSGESETZ AGG)

Yeni esitlik yasasi (Gleichstellungsgesetz AGG) iscilerin calisma hayatinda maruz kalabilecekleri magduriyetlerini önleyebilir mi?

Esitlik yasasi gerekli hazirlik calismalari sonucunda, nihayet, 18.08.2006 tarihinden itibaren yürürlüge girmis bulunmaktadir.

Bu yasa basin ve medyada pozitif ayrımcılık yazasi (Antidiskriminierungsgesetz ) adi altinda tartismalara neden olmustu.

Devamini Oku

TAZMİNAT (ABFINDUNG)

| 2 comments

2

İş hukuku alanında en sık karşılaşılan sorulardan biri ‘işten çıkarsam ne kadar tazminat alabilirim?’ sorunudur.

Devamini Oku



DOYURAN & PFETZING Rechtsanwälte
Telefon: 069 - 299 21 890 |Telefax: 069 - 299 21 889
Post: Kanzlei Doyuran und Pfetzing,  Steinweg 8, 60313 Frankfurt / Main


Weder.Fischer.Doyuran.
Fachanwälte für Arbeitsrecht

Tel : +49 (0) 921 01 27-0
Fax : +49 (0) 921 01 27-99
Mobil : +49 (0) 173 317 1666

Adres :
Kaiserstraße 12
60311 Frankfurt am Main
Deutschland

İletişim




Lütfen tüm alanları doldurunuz.


Gönderiliyor...

Formu Kapatin