uyari

UYARI (ABMAHNUNG)

| 1 comment

1

Çalışma hayatında sıkça uyarılardan sözedilmekte ve bu konuda ne yapılması gerektiği konusunda bir takım tereddütler ortaya çıkmaktadır.. Uyarı hakkında aşağıda vereceğimiz bilgiler, ilerideki bazı uyuşmazlıklara ışık tutacaktır.

Öncelikle bilmek gerekir ki, iş sözleşmesi feshedilmeden önce atılması gereken ilk adım, bir uyarı yazısının gönderilmesidir. Uyarının amacı, iş sözleşmesine aykırı davranan tarafa, ihlalin ciddiyeti ve bir daha tekrarlanması konusunda

Devamini Oku



DOYURAN & PFETZING Rechtsanwälte
Telefon: 069 - 299 21 890 |Telefax: 069 - 299 21 889
Post: Kanzlei Doyuran und Pfetzing,  Steinweg 8, 60313 Frankfurt / Main


Weder.Fischer.Doyuran.
Fachanwälte für Arbeitsrecht

Tel : +49 (0) 921 01 27-0
Fax : +49 (0) 921 01 27-99
Mobil : +49 (0) 173 317 1666

Adres :
Kaiserstraße 12
60311 Frankfurt am Main
Deutschland

İletişim




Lütfen tüm alanları doldurunuz.


Gönderiliyor...

Formu Kapatin