RSS
TAZMÄ°NAT (ABFINDUNG)
1Ä°ÅŸ hukuku alanında en sık karşılaşılan sorulardan biri ‘iÅŸten çıkarsam ne kadar tazminat alabilirim?’ sorunudur. Ä°ÅŸ iliÅŸkisi sona erdiÄŸinde, genelde işçi tarafı bir tazminat beklentisi içindedir. Ancak ‘tazminat her zaman ödenir’ diye bir kural yoktur. Kanuna göre, sadece belirli ÅŸartlar gerçekleÅŸtiÄŸinde tazminat ödenmesi mümkündür. Uygulamada daha çok işçi ile iÅŸverenin anlaÅŸarak iÅŸ sözleÅŸmesini ortadan kaldırdıklarında (Aufhebungsvertrag) uygun bir tazminat kararlaÅŸtırılmaktadır. Bu durumda işçi iÅŸyeri güvencesinden vazgeçerek tazminat almayı kabul etmektedir.
Alman Avukat Nazim Doyuran
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Frankfurt am Main
One comment
Yorum Yazin
DOYURAN & PFETZING Rechtsanwälte
Telefon: 069 - 299 21 890 |Telefax: 069 - 299 21 889
Post: Kanzlei Doyuran und Pfetzing, Steinweg 8, 60313 Frankfurt / Main
Facebook
Twitter
Friendfeed
RSS
Slm 20yıldan beri aynı iş yerinde çılışıyorum Bu iş yerinde çalışmamdan ötürü bel fıtığı oldum iş yeri doktoru 2002 tarihli yaptığı muaydene ağır işte çalıştırılmamamı yazdığı rapora karşı yine çalıştırıldım 2010 haziranında ameliyat oldum 10 hafta sonra tekrar işe balladığımda hafif işte çalışmam gerektiği halde ağır işte çalıştırıldım.Tekrar işyeri doktoru ağır işte çalıştırılmayacağıma dair rapor verdi ve işyeri bana çıkış verdi bürüt aylığım 2.400 Euro civarındaydı ne kadar tazminat alabilirim cevaplarsanız memnun olurum teşekkürler.
Bünyamin Yıldız