Tazminatın Haczedilmesi (Pfändung der Abfindung) Sorunu

• Abfindung
• Haciz
• Pfändung
• Tazminat

İşçi, işyeri ile olan sözleşmesinin bitmesinden sonra bazı durumlarda tazminat (Abfindung) almaktadır. Bu tazminatin ödenmesinde hacizle ilgili bir sorun çıkabilir.

ÖrneÄŸin, 20 sene bir firmada çalıştıktan sonra çıkışını alan ve iÅŸverenle tazminat konusunda anlaÅŸan bir işçi düşünelim. Bu işçinin maaşına daha önce haciz iÅŸlemi uygulanmışsa, kanunda belirlenen sınırlardan dolayı haciz iÅŸlemi sonuçsuz kalmış olabilir. Çünkü evli ve 2 çocuk babası bir işçinin yaklaşık 1760 EUR ‘ya kadar olan net maaşı haciz edilemez.  Ancak bu işçi örneÄŸin 25.000 EUR tazminat alırsa, bu durumda normalde haciz iÅŸlemi uygulanacaktır. Bunu önlemenin yolu, “hacizden korunma baÅŸvurusunun“ yapılmasıdır (Pfändungsschutzantrag). Bu baÅŸvuruyu uzman bir avukat yapabilir ve böylelikle yasal ÅŸartların varlığı halinde alınacak tazminatin hacize tabi tutulması önlenmiÅŸ olur.